為拉近企業與學生的距離，媒合適切實習機會，台北科大於今日舉辦首屆「實來運轉-2018實習博覽會」，共有五十家廠商參展，提供三百個以上實習機會，更有科技大廠祭出兩萬八到三萬元實習津貼，提前至校園搶人。
台北科大每學年度約有1200名學生赴業界實習，有別於過往徵才博覽會，台北科大選擇於寒假前夕舉辦實習博覽會，職缺涵蓋各系所領域，幫助學生提前半年認識業界生態。
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過去外界談論學用落差，學生離開校園跨足企業往往有所學難以發揮的困境，台北科大校長王錫福受訪時表示，學用落差在所難免，學生於校園內學習單一技術、知識，跨入業界後要運用得當，必定需要結合更多層面的技術，需要一定的適應期，但實習可作為職前訓練，以此減少學用落差與就業磨合期。
面對近期陸廠極力挖角台灣科技業人才，王錫福表示，台灣企業在世界上仍然很有競爭力、公司的福利制度相當成熟，本次參展的科技廠商提前至校園搶人，不只有九成企業願意給予實習生勞保保障，更祭出兩萬八到三萬元實習津貼，並規劃實習年資可列入未來留用年資，都表示台灣企業仍然願意投資台灣學生。
台北科大研發長蘇昭瑾則提到，很多電子大廠直接表明要的就是實習生，欣興電子、光寶電腦提前至校園搶才，在於認同實習生創意，加上畢業生擁有最新的業界知識與技術，導入年輕思維夠能更新老師傅的做法，藉此達成真正的跨界、跨年齡交流。
對於近期中美貿易戰台廠與陸廠遭到開罰、加上台商從大陸撤資返台，國際局勢處於變動中，是否可能影響學生進入科技業？蘇昭瑾表示，當前局勢不一定好，但情勢更能夠刺激學生增長國際觀、能更全面認識科技業現況。雖然先前傳出台商在陸工廠陸續關閉，但分公司據點可能外移至中南半島、東南亞發展，未來海外實習機會可能會更多，對學生而言也許是前進海外的契機。
108學年度四技二專特殊選才入學聯合招生管道今天公布招生簡章，採分組招生，設青年儲蓄帳戶組和技職特才及實驗教育組，整體名額比107學年增加逾3倍。
技專校院招生委員會聯合會今天發布新聞稿表示，「青年儲蓄帳戶組」提供106年參與青年教育與就業儲蓄帳戶方案且計畫執行滿20個月者報名；如符合招生校系訂定的專業領域、特殊技能、經歷、專長或成就的學生，則可選擇報名「技職特才及實驗教育組」。
技專校院招生委員會聯合會表示，108學年四技二專特殊選才兩組招生名額合計703名，青年儲蓄帳戶組共86校、提供472個名額，技職特才及實驗教育組共25校、提供231個名額，特殊選才管道整體名額比107學年增加超過3倍。
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108學年度四技二專特殊選才招生簡章即日起於技專校院招生委員會聯合會網站公告，不發售紙本簡章，此招生管道不採計四技二專統一入學測驗及大學學科能力測驗，符合資格的考生需個別透過網路報名，至多可選5個校系科組學程。
技專校院招生委員會聯合會指出，青年儲蓄帳戶組招生審查著重青年參與青年儲蓄方案體驗期間撰寫的體驗學習報告書及雙週誌，各校指定考試項目不一；報名技職特才及實驗教育組的學生，除了提供符合資格的證明文件，還需參加甄審或面試。
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